みなさんこんにちは♪

ナユタでは、先日社内研修を実施致しました。

パートスタッフ含め社員全員参加です！

今回のテーマは『働き方改革』について、外部の先生をお招きし勉強しました。

そもそもなぜ働き方改革が必要なのかというと

働き方改革は、政府が掲げる1億総活躍社会の実現に欠かせない改革で、

将来の少子高齢化に備え、「新たな労働力」を確保することを目標としています。

「新たな労働力」とは「女性」「高齢者」「外国人」など働く意思があっても、性別や年齢、家庭環境などの制限によって

働くことをあきらめなければならない方のことで、そのような潜在的労働者を活用していきましょう。ということだそうです。

労働者個々の事情に応じた多様で柔軟な働き方を実現するために、さまざまな労働関連法を見直す必要があることから、

長時間労働の抑制や雇用形態に関わらない公正な待遇の確保が、会社側には必要になってくるようです。

なんだか難しくなってしまいましたが、副業や労働者の生活に合わせた時短勤務、テレワークなど働き方が多様化している現在、

多くの選択肢があることはとても良いことだなと思っています。

日本は9年連続で人口減少が続いており、少子高齢化による労働不足が懸念されているというお話もありましたので

将来、自分がどうなっていたいか見つめ直す有意義な時間となりました。

ナユタビト4号

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